阿里大师董事长项兴浩用“法制”观念赢市场

涂料企业如何发展?随着建材市场的发展,在竞争的市场环境中出现了一批优秀的企业。他们不仅为推动现代建材市场的发展提供了条件,还为现代市场经济的繁荣作出了贡献,作为一个优秀的企业,作为一个优秀的领导者,应该如何带动企业的发展呢?就这个问题,我们采访了浙江涂料学会-副会长项兴浩,我们来看看他的行业发展经验。

涂料企业如何发展?阿里大师有着优秀团队的物质基础,在了解个人目标的基础上合理设置企业目标,实现企业目标与个人目标的统一;激励性的薪酬激 励制度,以动力与压力的结合;有吸引力的总体薪酬福利水平;公平、公正的绩效考评与奖励机制;长期性的利益、财富共享机制;基本 的生存与安全保障。

小企业靠老板管理、中企业靠“法制”(制度的设计与执行)管理、大企业靠文化管理。

阿里大师企业深刻的认识到这一点,从企业建立开始阿里大师都本着“唯能是用”的用人原则;倡导“来源于生活,创造生活”企业 理念,打造着深厚的历史文化底蕴。

阿里大师的团队文化是与社会前进发展的方向一致有着激励成员的高尚动机;得到团队成员的认同;团队有着良好的协作精神,积极 责任心、进取心与事业心。

阿里大师为打造优秀的团队文化,树立激励性的企业发展目标,并将企业目标与个人目标相联系;塑造、培养团队超越一般功利的共 同信仰、理想、使命与价值观,激发团队成员的高尚动机;倡导、培养团队协作精神;营造团队的温暖,增强一点团体的亲和力、吸引力与 凝聚力;加以自觉提炼、引导、传播。

阿里大师有了物质基础和文化基础,对于团队成员也要求:能干:具备履行岗位职责的知识与技能;愿干:态度良好、积极肯干,奉献 在先、索取在后;好管:“法制”(制度)观念强、服从管理;作风过硬、心态好:勤奋踏实、好学上进、严谨认真、无不良习惯;品德良 好:诚实、责任心强,在私欲和不良诱惑面前能保持理智和清醒。

阿里大师挑选合适的员工,重视学习意识与能力;重视可塑性,而不要单纯重视现实技能;重视培训,“买马”与“育马”相结合;给 予“出错”与锻炼的机会,给予学习的时间与机会;在知识性、技能性的培训中穿插安排品德、作风、心态方面的培训,但要注意方式方法 身教重于言教;科学、严谨地立法、执法,激励机制与监督机制相结合。

同时阿里大师通过加强考核、利益诱导、培训教育、观念培养等一系列的制度和机制来加强团队的协助精神,取得良好的效果。同样阿里大师的团队领导也严格要求,对人格、才能、对人的关心、权力等一些列的考核,

以塑造远大志向与高尚人格;注重学习,提升个人综合素质;注重领导艺术的修炼;适当的奖励与处罚、恰当的授权与分权、强有力的 指挥与控制、良好的沟通与协调。来提高在团队的影响力。

阿里大师还有一个打造优秀团队的重要因素就是,给足了员工留在这里的理由,给足了员工努力工作的理由!

涂料企业如何发展?一个好的涂料企业如何进步和发展?看了上面的介绍您心里都清楚了吧,阿里大师就是这样打造自己优秀的企业团队的,作为每一个阿里大师团队成员都以此为荣,为奔向一个共同目标而努力!

看过本文的人还看过

澳洛菲

96% 的人关注此项目

博乐美

99% 的人关注此项目

多易乐

96% 的人关注此项目

美丽佳

95% 的人关注此项目

TOP.1 澳洛菲 10035 TOP.2 博乐美 9856 TOP.3 多易乐 12595 TOP.4 美丽佳 12589 TOP.5 邦韵漆 12578 TOP.6 兴渝 12561 TOP.7 春之元硅藻泥 12559 TOP.8 凯丽斯墙艺漆 12544 TOP.9 马可波罗涂料 12542 TOP.10 低碳儿童环保 12535
帕罗斯加盟来宝加盟伊尔萨洗衣加盟

免责声明:本网站为开放性注册平台,以上所有展示信息均由会员自行提供,内容的真实性、准确性和合法性均由发布会员负责。连锁网对此不承担任何法律责任。

友情提醒:为规避投资风险,建议您在加盟前务必多咨询、多考察,降低投资风险。

投诉电话:010-69005529 转 800

投诉邮箱:tousu@liansuo.com

扫码有惊喜
关于我们
企业介绍 意见反馈 人才招聘 法律声明 网站地图 联系我们
创业服务
百度直达号 连锁地图 视频录制 人物专访
在线帮助
创业梦想导师:    
中国连锁网—加盟指导 中国连锁网—加盟指导 中国连锁网—加盟指导
中国连锁网—加盟指导 中国连锁网—加盟指导 中国连锁网—加盟指导
中国连锁网—加盟指导 中国连锁网—加盟指导 中国连锁网—加盟指导
咨询热线
客服热线: 400-091-1181 广告热线: 188 1115 3969